«Южный Казахстан» №79, 3.07. 2009
З.Усманова,
оператор горячей линии ОО ПЦЖИ «Сана Сезiм»

   Юг всегда притягивал к себе трудовых мигрантов. Как законных, так и незаконных. И если в первом случае никаких проблем не возникает, то во втором частенько требуется вмешательство правоохранительных органов. Работники Правого центра женских инициатив «Сана Сезiм» оказывают правовую помощь гастарбайтерам.
   Самый первый вопрос, который задают люди, приехавшие в поиске работы: «Обязательно ли заключать трудовой договор с работодателем?». Трудовой договор обязателен. Кроме того, убедитесь в том, что организация или фирма, пригласившая на работу, имеет действующую лицензию на привлечение иностранной рабочей силы.
   Очень часто задают вопросы по поводу оплаты труда. Недавно на «горячую линию» позвонил мужчина и рассказал, что с работодателем он договаривался об оплате труда за 50 тысяч тенге в месяц. А договор составили на 15 тысяч, чтобы платить меньше налогов. В итоге работодатель заплатил сумму, указанную в договоре. В этой ситуации помочь человеку практически невозможно. Ведь размер заработной платы устанавливается работодателем самостоятельно. Она не может быть ниже установленной законодательством, но выплачивается в соответствии с условиями трудового договора. В случае если работодатель не желает выплачивать заработную плату, наемный работник вправе разрешить этот спор в судебном порядке.
   Еще одна ситуация, с которой довольно часто сталкиваются люди: «Занимаюсь ремонтом квартир и домов. Мне попался очень придирчивый хозяин, заставляет по нескольку раз перекладывать кафель и неустойки высчитывает из заработной платы. Имеет ли он право это делать, если мы не заключали трудовой договор?»
   Согласно Трудовому кодексу РК при приеме на работу оформляется акт работодателя на основании заключенного трудового договора. Работодатель в трехдневный срок обязан ознакомить работника с договором. Работодатель обязан выдать работнику заверенную копию трудового договора.
   Если вы столкнулись с подобными проблемами, звоните на «горячую линию» в центр «Сана Сезiм» по телефону 56-47-54. Вас бесплатно и конфиденциально проконсультируют юрист и психолог.